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名       称: 【主要负责同志解读】县政府县长吴旭光解读歙县2020“就业春风行动”
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【主要负责同志解读】县政府县长吴旭光解读歙县2020“就业春风行动”

发布机构:    澳门葡京真钱赌博app办公室     发布日期:2019-12-19     信息来源: 歙县政府办     浏览次数:1205

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县政府县长吴旭光就歙县2020“就业春风行动”进行解读并接受记者采访。

问:请问今年我县就业春风行动活动主题是什么?

县长吴旭光:党的十九大和十九届四中全会对就业工作作了新的定位,那就是“健全有利于更充分更高质量就业的促进机制”,坚持就业是民生之本,实施就业优先政策,创造更多就业岗位,着眼于深入贯彻落实这一精神,并结合我县实际,我们确定了2020年就业春风行动的主题是“提供高质量就业服务,促进更充分就业创业”。

问:请问就业春风行动的主要服务对象有哪些?

县长吴旭光:就业春风行动的主要服务对象有城乡居民、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者、高校毕业生、专业人才、退役士兵、就业困难人员、妇女和残疾人、退捕渔民等所有有就业创业意愿的城乡劳动者;服务我县经济开发区和分散在各乡镇所有用工需求的企业。

问:请问我县就业春风行动的活动步骤和计划是什么?

县长吴旭光:今年我县就业春风行动分三个阶段进行:

一是活动准备阶段,时间从2019年12月到2020年1月中旬。这一阶段主要工作是通过开展调查掌握全县重点企业用工需求和用工进度情况,分析研判当前就业形势。通过各种渠道广泛宣传就业春风行动,发布企业岗位需求信息,畅通用工企业与求职人员信息沟通渠道。

二是集中开展阶段,时间从2020年1月中下旬到3月上旬。在这一阶段,将抓住“两节”时机,县乡镇联动组织各类求职者,集中密集开展16场招聘会和岗位对接活动,满足企业用工和群众就业需求。

三是跟踪服务阶段,时间从2020年3月中旬到3月底。在行动期间将强化基本服务,创新服务模式,建立企业用工服务长效机制,对企业用工和重点求职人群就业状况进行“回头看”,进一步检验就业春风行动实效,巩固工作成果。

问:请问今年就业春风行动重点招聘场次有哪些呢?

县长吴旭光::在就业春风行动期间,县人社局将重点举办多场大型和常规招聘会,其中,春节前举办2场,1月17日在上丰乡、1月21日在县经济开发区;春节后的1月31日、2月1和2日在县经济开发区,2月4日、5日、6日在县人社局广场,2月8日和9日在县城黄宾虹公园,2月11日在北岸镇大阜村等场所举办专场招聘会2020年,我县有一项新的举措,就是企业和劳动者尤其是新安江流域“退捕渔民”劳动者可以向县人社局提出招聘求职定制服务,我局按照双方需求定制情况,专门安排了5场定制服务招聘会,其中1-3场为退捕渔民专场招聘会,请相关企业、乡镇和群众及时提出服务项目和需求,定制服务招聘会信息我们会及时发布。另外,在4月底前,我局还将组织“四送一服”双千工程走访调研反映人才需求的企业,走进黄山、杭州、合肥等职业院校开展技能型人才要素对接招聘活动。

问:请问活动期间对就业困难人员有哪些帮扶措施?

县长吴旭光:根据省、市、县关于开展就业援助月专项活动要求,我们将结合就业援助月活动,在就业春风行动期间针对就业困难人员采取一系列帮扶措施,主要有:

实名登记认定:对县内援助对象开展上门走访,做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、就业情况清、信息全部录入信息系统。

集中开展帮扶:对县内援助对象分类提供帮扶,通过职业指导、职业培训、提供适合岗位、开发公益性岗位托底安置等措施,使就业援助对象实现就业或处于积极的就业准备状态中。

其中,县人社局和县残联将联合在县人社局广场和黄宾虹公园现场举办困难人员、失业人员和残疾人员专场招聘会,促进岗位对接。

问:请问招聘单位和求职人员如何获取各种招聘活动信息?

县长吴旭光:招聘单位和求职人员可以登录歙县政府网站、黄山就业人才网(公共招聘网),或关注“歙县人社”、“黄山就业人才”微信公众号查看招聘活动安排,了解活动信息。单位可以在网上报名参加招聘会,求职者在网上查阅岗位信息,选择适合自己的招聘场次参会。县人社局专门印制了18万张的招聘信息年画,通过乡镇、村和社区发送到全县每家每户,群众可以了解到招聘岗位信息、招聘会时间安排、就业创业和就业脱贫政策三大信息,这张年画信息量很大,请广大企业和群众给予关注并认真阅览一下。

问:请问在就业春风行动期间后续工作措施有哪些?

县长吴旭光:在就业春风行动集中开展阶段之后,我们主要是为企业用工提供常态化服务,指导企业将招聘岗位录用结果及时向求职者反馈,对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访,做好调查与分析。对仍亟需招聘人员的企业,帮助企业根据市场供求状况科学制定和调整招聘计划,合理确定招聘条件,提高招聘针对性和成功率。

问:请问与以往相比,2020“就业春风行动”有什么新特点?

县长吴旭光:今年的就业春风行动主要呈现的特点有:

一是突出信息化服务手段。在整个就业春风行动期间,我局以县政府网站、黄山公共招聘网为平台,微信公众号、乡镇社区招聘大屏,歙县广播电视台,同步更新招聘信息。群众喜闻乐见的招聘信息年画会成为今年很重要的就业信息传播工具。

二是突出就业脱贫。通过就业扶贫基地、农村公益岗位等载体,针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者,开发居家就业岗位、辅助性岗位,促进岗位对接。

三是突出实施“人才回归”计划。县乡联动,利用劳动力资源数据库和贫困劳动者数据库,利用外出农民工集中返乡的时间段,利用返乡班车宣传、户外广告宣传、“接你回家”等系列措施,实施“人才回归”计划。

我们真诚希望,通过全社会的关心、关爱,通过各部门的共同努力,2020年“就业春风行动”一定会取得更大实效。

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