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索 引  号: 003149652/201912-00064 信息分类: 其他文件 / 劳动、人事、监察 / 公民 / 其他
发布机构: 澳门葡京真钱赌博app办公室 发文日期: 2019-12-13
生效日期: 废止日期:
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名       称: 关于印发歙县“2020就业春风行动”方案的通知
关 键  词: 发布文号: 歙人社〔2019〕291号

关于印发歙县“2020就业春风行动”方案的通知

发布机构:    澳门葡京真钱赌博app办公室     发布日期:2019-12-14     信息来源: 歙县政府办     浏览次数:1052

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各乡镇人民政府,县直各有关单位,县人社局各相关股室及二级机构:

现将《歙县“2020就业春风行动”方案》印发给你们,请认真抓好落实。

 

 

歙县人力资源和社会保障局

                          2019年12月13日


歙县“2020就业春风行动”活动方案

 

一、指导思想

认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,坚持就业是民生之本,深入宣传和落实各项就业创业政策,持续开展高校毕业生、农民工等重点群体的就业帮扶工作,全力以赴帮助贫困劳动力就业创业,助力打赢脱贫攻坚战。搭建岗位供需对接平台,服务民营经济发展,促进各类城乡劳动者实现更充分更高质量就业,为我县经济社会发展提供人力资源支撑。

二、活动主题

提供高质量就业服务,促进更充分就业创业

三、活动时间

2019年12月下旬至2020年3月底,共安排100天。

四、主要服务对象

(一)返乡农民工、高校毕业生、专业技能人才、就业困难人员、建档立卡贫困劳动者、新安江流域退捕渔民等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。

(二)县经济开发区园区企业,省、市、县“四送一服”双千工程走访调研提出人才和用工需求的企业,其他各类有用人需求的民营企业。

五、活动目标

活动期间密集举办招聘会,组织100家用人单位提供15000个(次)以上的岗位,力争实现就业3000人。运用互联网+政务模式,搭建岗位对接平台,促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。

六、活动安排

县直各部门、各乡镇要全方位、多角度、高密度、高频率地宣传各项就业创业政策,开展企业人才用工需求和外出务工人员返乡就业情况调查。在深入调查的基础上,围绕供需两端,县乡镇两级联动,密集举办各类招聘活动,为全县各类企业和城乡劳动者提供精准的公共就业人才服务。

(一)创新方式广泛宣传。(时间:2019年12月下旬到2020年3月底)

一是县级政务平台重点宣传。举办“2020就业春风行动”新闻发布会,向社会发布此次活动主题、活动目标、活动安排等内容。在政府、人社网站、黄山就业人才网设立“2020就业春风行动”专栏或链接,运用政务微信公众号、短信平台等移动通讯手段,向各类求职者推送各项活动日程安排和岗位信息,进一步扩大就业春风行动影响力。二是县乡同步宣传。各乡镇要组织人员深入乡村、社区开展形式多样的宣传活动,发动村居干部在12月30日前将招聘信息年画发送到每家每户,已具备条件能与黄山就业人才网联网的各类基层公共就业服务平台终端设备,要同步显示活动日程安排和岗位需求等各类信息。在工业园区、人流量密集的商圈等场所,利用户外电子屏滚动发布活动日程安排和岗位信息,扩大城乡劳动者对就业春风行动的知晓度。三是通过传统媒体和新媒体多渠道宣传。通过市局在黄山日报开辟“2020就业春风行动”专栏,在市县电台、电视台等传统媒体黄金时段播放宣传广告,定期向社会宣传工作动态、全县重大招聘活动日程安排和重点企业岗位信息。充分利用市县两级已建成的融媒体平台资源优势,创新宣传方式,对就业春风行动活动动态进行快速传播、移动传播、全媒传播、分众传播、互动传播、权威传播,营造浓厚氛围。

(二)开展两项重点调查。(时间:分为春节前调查摸底阶段和春节后跟踪回访阶段)

一是开展企业人才用工现状和需求调查。主要集中在县经济园区,重点调查受中美贸易摩擦影响的企业、“四送一服”调研期间反映有人才和用工需求的企业及我县重点骨干企业,了解企业当前经营状况、用工规模、人才需求和招工计划、人员招录上岗等情况。二是开展返乡人员就业情况调查。主要集中在全县外出就业人员数量较大的社区、行政村,对返乡农民工、高校毕业生、专业技能人才进行调查,了解他们就业所在地、在外就业状况、自身技能水平、求职渠道、节后就业去向等情况。两项重点调查将采取政府购买服务方式,委托第三方机构开展,具体方案另行制定。各部门各乡镇要对辖区内的企业和行政村进行摸排,选取调查样本,将名单提供给县就业人才中心,并做好调查期间的配合工作。通过对两阶段调查数据跟踪分析,掌握春节前后企业缺工变化情况和外出务工人员返乡就业创业轨迹,进一步检验就业春风行动成效。

(三)搭建供需对接平台。(时间:2020年1月到2020年3月底

一是全县联动密集开展“2+N”系列招聘活动。按照省市统一部署,结合我县实际,制定发布就业春风行动活动期间招聘会安排日程,线上线下同步发力,以黄山就业人才网为平台,及时发布岗位信息、求职信息,举办网络招聘会,满足我县企业用工和劳动者求职需求。县人社局重点组织开展好启动仪式暨首场招聘会、正月初七至十五全县大型招聘会,以高校毕业生、农民工等就业重点群体、就业困难人员、我县重点骨干企业、民营企业为服务对象,举办各类专场招聘会。各单位各乡镇要积极组织本地企业参加全县各类招聘活动。二是因地制宜开展地方特色招聘活动。新安江流域退捕乡镇要结合工作开展,积极配合县人社局举办一场以退捕渔民为服务对象的重点招聘活动。有关乡镇要积极对接当地重点企业、规模企业举办现场招聘会,通过采取“老带新”现场招聘形式,组织企业老员工带领和介绍乡邻、村民、同学、朋友参加洽谈对接活动。要依托乡村工作平台,重点抓住农历新年庙会等民俗活动的有利时机,组织有用工需求的企业,采取“就业服务大篷车”等多种形式深入村镇组织开展招工活动,宣传就业创业优惠政策,让返乡农民工了解家乡环境和企业现状,愿意在家乡就近就业创业。三是继续做好“企业招工定制服务”品牌招聘活动。开展好“企业招工定制服务”,承诺“招工有需求,服务可定制”,着力解决我县企业招工难问题。通过政府购买服务方式,由专业服务机构承办企业到县外劳务输出地区开展招聘活动,包括市县人社部门组织的,在省内、省外劳务输出大市举办招聘会和根据企业个性化用工需求,组织企业外出举办专场招聘会,为企业提供“量身定制”的招工服务。

(四)提供精准公共就业人才服务。(时间:2020年1月到2020年3月底)

一是开发岗位助力就业脱贫。通过扶贫基地、就业扶贫驿站等载体,针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者,开发合适的居家就业岗位、辅助性岗位。组织有回乡就业意愿的农民工参观园区和重点企业,宣传企业就业环境和福利待遇,促进岗位对接。二是开展“接您回家”活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机,在返乡人员集中的火车站、汽车站,统筹安排接送人员返乡,向返乡务工人员提供就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等服务,鼓励和引导返乡农民工实现就地就近工作。三是开展园区企业对接服务。建立园区企业人才需求和用工岗位目录发布制度,企业每季度报送人才和用工需求,编制岗位目录,通过黄山就业人才网公开发布。常态化开展“四送一服”人才要素对接、“就业服务直通车”等活动,县人力资源市场每月举办开发区企业专场招聘会,根据企业需求开展定制招工服务,为企业输送合适的专业人才。继续组织参加“黄山企业大学行”活动,联系高校职校开展“校企合作”、“校地合作”,帮助企业走进校园开展宣讲,组织在校学生参观园区、重点企业和公共就业服务人才机构,了解企业和我县经济社会发展环境。四是开展职业技能培训服务。紧密结合企业岗位需求和劳动者就业需求,以匹配性为导向,多种形式开展“定岗式”、“定向式”职业技能提升培训。加大新录用人员岗前培训,促进劳动者能尽快满足工作岗位要求,快速上岗、稳定就业。五是开展就业援助专项活动。走访慰问残疾人家庭、因病致贫、老党员等不同群体的就业困难家庭,为其与用人单位牵线搭桥,力争早日实现就业;走访重点企业和困难企业,宣传国家稳岗政策和就业帮扶政策,开发公益性岗位,举办就业见习、公益性岗位集中对接会和退役士兵专场招聘会,为就业困难人员、高校毕业生、16-24岁失业青年、退役士兵和企业搭建平台,提供政策咨询。

七、工作要求

(一)加强领导,精心组织。成立歙县“2020就业春风行动”活动领导小组,县人社局牵头负责组织实施,邀请财政、经信、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门以及普通高校、职业学校等院校共同参加。各单位要高度重视,把“2020就业春风行动”作为贯彻落实党的十九届四中全会提出的“健全有利于更充分更高质量就业的促进机制”的具体举措,深刻认识活动的重要性和必要性,精心安排、周密部署,确保工作落实。

(二)部门联动,加强协作。各成员单位要发挥部门优势开展宣传,积极组织未就业的高校毕业生、农民工、退役士兵等重点群体及各类就业困难人员参加招聘会,开展岗位对接活动。县人社局具体负责活动宣传和组织实施,要指定专人负责,创新服务模式,突出针对性和实效性,细化每一项措施,细化每一项责任,善始善终抓好各个环节工作,扎实推进各项措施的全面落实,及时上报各阶段活动开展情况。

(三)深化服务,跟踪问效。县公共就业人才服务机构要创新服务模式,为企业用工提供常态化服务,指导企业将活动期间招聘结果及时反馈,对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访,做好原因调查与分析。对仍有招聘需求的企业,帮助企业根据市场供求状况制定和调整招聘计划,合理确定招聘条件,提高招聘成功率。对企业反映的各类用工难题,切实摸清原因,采取个性化服务措施,确保问题得到有效解决。通过各项企业用工服务举措,进一步巩固就业春风行动工作成果。

各乡镇各单位要根据本方案,结合本地本部门实际,制定切实可行的就业春风行动实施方案,对各项工作进行具体安排。要明确专人负责,将联系人名单(附件1)于12月25日前报至县人社局。在活动期间,要做好有关数据统计,及时上报工作进展、亮点措施、重点企业用工动态以及工作成效报表(附件2)。

联系人:武俊华,联系电话:6521429;吴鹏,联系电话:6517948。

 

附件:1.歙县“2020就业春风行动”各乡镇联系人安排情况表

      2.歙县2020年“就业春风行动”招聘活动安排表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

歙县“2020就业春风行动”各乡镇联系人安排情况表

 

单位名称

联系人

职务

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2:

歙县2020年“就业春风”招聘活动安排表

序号

招聘会类型

规模

主要岗位种类

时间

地点

备注

1

返乡人员和

贫困劳动者

常规

管理、技术、普工

1月17日

上丰乡上丰村

政府边上公园

2

返乡人员和

所有劳动者

常规

管理、技术、普工

1月21日

县开发区广场

 

3

“四送一服”

专场

大型

管理、技术、普工

1月31日

县开发区广场

 

4

退役军人和

所有劳动者

大型

管理、技术、普工、保安

2月1日

县开发区广场

 

5

高校毕业生和

所有劳动者

大型

管理、技术、外贸、普工

2月2日

县开发区广场

 

6

残疾人和所有劳动者

大型

管理、技术、普工、后勤

2月4日

县人社局广场(县政府隔壁)

 

7

旅游人才和

所有劳动者

常规

旅游人才,管理、技术、普工

2月5日

县人社局广场(县政府隔壁)

 

8

妇女和家政

服务业

常规

保安、保洁、护理、管理、技术、普工

2月6日

县人社局广场(县政府隔壁)

 

9

失业和就业

困难人员

常规

管理、技术、普工

2月8日

县城黄宾虹公园

 

10

技能人才和

所有劳动者

常规

旅游人才,管理、技术、普工、后勤

2月9日

县城黄宾虹公园

 

11

贫困户和

所有劳动者

常规

管理、技术、普工、后勤

2月11日

北岸镇大阜村

政府大门口

12

退捕渔民和

定制招聘专场

常规

管理、技术、普工、后勤、保安、后勤

2月13日

深渡镇码头

 

13

退捕渔民和

定制招聘专场

常规

管理、技术、普工、后勤、保安、家政

2月18日

坑口乡坑口村

 

备注:招聘会所在地单位和乡镇要做好招聘企业的组织或群众求职的宣传工作。

 

 

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